社内でのポジションによってクライアントとの関わり方は違いますが、それぞれがスキルを高め、クライアントに貢献することを目指しています。また、アプロは現在成長期。若手社員の活躍の幅もぐっと広がりました。創立35年をこえた成長期のアプロで、思う存分チャレンジすることができます。
創立以来現在まで成長し続けてきたアプロ。その基盤の上でチャレンジできること、チャレンジすることを良しとする社風があること。これらは、アプロで働く魅力の一つです。バランスのとれた環境の中でスキルと感性を高めることができます。
クライアントとの関係が深まるにつれて任される守備範囲も増え、
自分の成長が実感できます。
創立から7年で100倍の売り上げに成長したクライアントも。
クライアントの成長をすぐそばで体感してきました。
総務を担当する社員の努力を讃えるなど、裏方にも光をあてる社風がある。
営業社員も、経理総務事務も、進行管理も、制作も、
毎月貢献度によって5000円～30000円まで洋服など身につけるものを
補助するユニークな制度があります。エステに使っても可。
家族の扶養手当、産休・育休からの復帰制度も整っています。
仕事に打ち込み、イメージとスキルの蓄積をしてほしい。
そんな想いをこめています。
アプロのクライアント・取引先は全国各地に。
山梨のワイン、新潟の日本酒、長野のお蕎麦、大分のかぼす、
北海道の蟹、徳島のすだち等。全国の美味しいものに詳しくなれます。
広告代理店という、人の気持ちを動かす仕事をするためには、自分たちの心を動かすことが重要だと考えています。日常の中にふとした笑いがあること。役職や年次を越えてコミュニケーションできること。会社の中で、仕事とは関係ないようにみえるエッセンスが豊かな視点や発想を育みます。
毎年4月の花見には全国の拠点から社員全員が集合。
昼から飲む。食べ物にもこだわるアプロ。
忙しくても全員参加。
顔と顔をあわせて「おめでとう」を伝える。
社内にはウッドデッキ、
花とみどりに溢れた社内が自由な発想を育みます。
媒体社や、パートナー企業とはスポーツを通じての交流も盛ん。
フットサル、野球、マラソン、登山…etc。
アプロは趣味にも一生懸命です。
